Antes de nada hay dos tipos de trabajos;
- Los ilegales. Cobrando en negro. Estos pueden ser desde clases particulares a domicilio hasta poner copas en un bar los fines de semana con un acuerdo oral con tu jefe. Son "ilegales" porque el Estado no sabe que trabajas. Tu jefe/empresa no te da de alta por lo que no gasta más dinero en ti del que tú recibes en mano, eso quiere decir que no existe seguridad social y por supuesto no cotizas.
- Los legales. Al ser au-pair no podrás hacer un trabajo de jornada completa y pasaremos al llamado "mini-job" que es un trabajo complementario con el que podrás trabajar todas las horas necesarias hasta completar las 40h de un trabajador corriente a la semana. Normalmente cada país tiene su propia legislación y un sueldo determinado, asi por ejemplo en Alemania no podrás ganar más de 450€ al mes, en Luxemburgo 560€ al mes, en U.K unos 500£ al mes, etc...(OJO, esto es para los "mini-jobs" no el salario mínimo normal de jornada completa ya que, tendrías que pagar impuestos y con un "mini-job" NO).
Cosas que hay que saber;
- Imagino que más de uno lo sabe ya; cuando te pones a trabajar en cualquier sitio, para poder darte de alta y abrirte una cuenta bancaria te piden en el extranjero el permiso de residencia y la dirección exacta. Si eres au-pair es necesario que estés empadronada en la cuidad (es decir, que estés registrada legalmente, que tus HP te hayan dado de alta en la Seguridad Social para que seas una au-pair legal). Sin esto obviamente tu no constas nisiquiera en la embajada y nadie sabe ni que te has ido, ni que has venido y es algo obviamente ilegal. Tienes que dar una dirección donde vives y un justificante de cómo y por qué vives en ella (tampoco vale vivir de forma temporal en casa de alguien mientras buscas trabajo). Es cierto que sin eso te podrán hacer el contrato, pero hasta que no vivas en un sitio fijo no podrán darte de alta.
- El mini-job NUNCA incluye la Seguridad Social Médica. Eso es algo que corre de tu cuenta y te pedirán los papeles seguramente también. De eso se debería hacer cargo tu familia de acogida (a no ser que tu vengas con un seguro privado que pagas tu misma) y esos deberían ser los documentos que has de mostrar. Para tener los papeles de la Seguridad Social Médica necesitas estar de alta como au-pair en el país y estar empadronada legalmente en tu cuidad de acogida por tus HP.
- Una de las ventajas del "mini-job" es que no tienes que pagar impuestos. Sin embargo cuidado; si superas más del mínimo salario de un "mini-job" sumando ambos sueldos (de au-pair y del "mini-job") ya no te libras de pagar un mínimo de impuestos.
Ejemplo 1;
Una au pair en Alemania gana cada mes en su familia de acogida 265€ realizando 15h de trabajo cada semana. Decide hacer otro mini-job en un hotel en el que le pagan 7€ la hora los fines de semana, en total decide realizar 12h semanales (es decir, 6h sábados y 6h domingos). Al final del mes recibe por ese trabajo extra 336€.265€+336€= 601€ al mes.
Esto ya no es considerado mini-job en Alemania (que no puede superar los 450€ al mes) por lo que a la au-pair le tocará pagar impuestos.
Ejemplo 2;
Una au-pair en Luxemburgo gana 400€(esto es lo que suele ganar una au-pair aqui, aunque yo gane más) al mes trabajando 30h semanales para su familia de acogida. Encuentra trabajo en un centro de voluntarios 4 horas los domingos por el que gana 8€ cada hora, es decir, al final del mes recibe por ese trabajo extra 128€.400€+128€=528€ cada mes.
Esto es considerado mini-job ya que en Luxemburgo uno se libra de pagar impuestos hasta los 560€ mensuales. - Todo esto anterior vale para las au-pairs europeas que viven en Europa como au-pair. Si eres una au-pair que se ha ido a EEUU ten en cuenta que tu tendrás un VISADO especial para au-pair's que no te permitirá buscar otro trabajo.Aunque si es cierto que hay muchos trabajos "ilegales" que se realizan por lo visto muy amenudo.
Espero haberos sido de ayuda =)










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